Mein Einstieg in die Branche kam über ein klares Praxisproblem: Physiopraxen, die zwar fachlich stark sind, aber kaum passende Mitarbeiter finden. Genau dort habe ich angefangen, mit Videos die nicht einfach nur gut aussehen, sondern gezielt dabei helfen sollten, neue Mitarbeiter anzusprechen.

Durch die enge Zusammenarbeit mit Physiopraxen habe ich immer wieder das gleiche Muster gesehen: volle Auftragsbücher, aber offene Stellen, die über Monate unbesetzt bleiben. Der Bedarf war konstant und klassische Wege haben oft nicht mehr funktioniert.

Also habe ich begonnen, Video/Bilder strategisch einzusetzen. Nicht als Selbstzweck, sondern als Werkzeug für gezielte Mitarbeitergewinnung. Klare Botschaften, strukturierte Prozesse und Inhalte, die wirklich ankommen. So konnte ich über die Zeit vielen Praxen dabei helfen, planbar neue Mitarbeiter zu gewinnen und wieder Stabilität in ihren Alltag zu bringen.

Genau daraus ist VideoCave entstanden: Heute arbeiten wir als fokussiertes Team daran, Praxen und Gesundheitsunternehmen sichtbar zu machen, Vertrauen aufzubauen und Social Media messbar für Recruiting einzusetzen.